E-assessment? online is een uitkomst!

Assessments zijn al lange tijd een veelgebruikte methode om de kwaliteiten van medewerkers in kaart te brengen. Tot voor kort was het echter niet gebruikelijk om het volledige assessmentproces online te laten plaatsvinden. Maar met de recente ontwikkelingen zien we een opkomende trend waarbij steeds meer assessments online worden afgenomen.

Voordelen Online E-assessments afnemen

E-Assessment.Online, vertegenwoordigd door Pascal de Wijngaert,  speelt in op deze trend. Steeds meer organisaties nemen contact op, omdat ze het aantrekkelijk vinden om op een uitstekende en efficiënte manier, zonder reistijd, de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van hun medewerkers in kaart te kunnen brengen. Bij E-Assessment.Online maken we gebruik van de beste beschikbare tests op de markt. Bovendien bieden we de mogelijkheid om online interviews en rollenspellen met een acteur in te zetten. Deze aanpak biedt voordelen voor zowel de medewerkers als de acteurs.

Voor de medewerkers is het een voordeel dat ze niet hoeven te reizen naar een fysieke locatie om het assessment af te nemen. Dit bespaart hen niet alleen reistijd, maar ook eventuele reiskosten. Bovendien kunnen ze op een voor hen comfortabele omgeving deelnemen aan het assessment, wat kan leiden tot een meer ontspannen en natuurlijke reactie. Dit draagt bij aan het verkrijgen van een nauwkeuriger beeld van hun kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden.

Voor de acteurs die worden ingezet tijdens de assessments is het ook een positieve ontwikkeling. Zij hoeven eveneens geen reistijd te besteden, waardoor ze efficiënter kunnen werken. Daarnaast stelt de online setting hen in staat om direct aan te sluiten bij het onderzoeken van de communicatieve vaardigheden van de medewerkers. Dit maakt het voor zowel de acteurs als de medewerkers gemakkelijker om in een realistische situatie te oefenen en te beoordelen.

Na afronding van het assessmentproces ontvangt de medewerker zoals gebruikelijk een rapportage. Het rapport wordt naar de medewerker verzonden, die vervolgens zelf verantwoordelijk is voor het informeren van zijn of haar werkgever. Op deze manier wordt voldaan aan de privacyvereisten die zijn vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

De voordelen van het online doen van een E-assessment zijn duidelijk. Het bespaart tijd en kosten voor zowel medewerkers als acteurs. Bovendien biedt het een flexibele en comfortabele omgeving voor de medewerkers om hun kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden te laten beoordelen. De online aanpak maakt het ook mogelijk om op afstand gebruik te maken van de beste tests en om realistische situaties te simuleren met behulp van acteurs.

Neem contact op bij vragen

Als u geïnteresseerd bent in het online doen van een E-assessment, kunt u contact opnemen met Pascal de Wijngaert via pascal@e-assessment.online of bellen naar 053 – 435 35 14. Het team van E-Assessment.Online staat klaar om u te ondersteunen bij het in kaart brengen van de kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van uw medewerkers op een efficiënte en moderne manier.