Meerwaarde assessment

Een assessment (ook wel assessment test genoemd)  is een zeer waardevol instrument om het functioneren van uw (nieuwe) medewerkers te voorspellen. Bij de aanname van personeel is de directie vaak op zoek naar mensen die passen binnen de profielen die zij hebben opgesteld op basis van persoonlijke voorkeuren. Heeft iemand een klik met de mensen, voldoet deze aan de harde criteria van vakkennis en ervaring en voldoende sociaal vaardig? Een assessment is een belangrijke aanvulling op deze selectiecriteria. Het assessment ontstijgt persoonlijke voorkeuren, ‘gevoel’ dat mensen bij iemand hebben en geeft een grote objectiviteit om tot een goed oordeel te komen over geschiktheid. Naast het bepalen van geschiktheid, wordt het assessment heel veel ingezet om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren. Wat zijn de talenten en risico’s, hoe kan iemand zich het komende jaar het beste ontwikkelen en welke investeringen vergt dit?

Een traditioneel assessment bestaat veelal uit een of meerdere IQ tests (ook wel capaciteitentest genoemd), persoonlijkheidsvragenlijsten waar ook competentiescores uit te herleiden zijn, een interview met een assessment psycholoog en diverse simulaties zoals het rollenspel, de factfinding en bijvoorbeeld een uurtje e-mails afhandelen. De kandidaat kan enkele testen vooraf thuis maken en volgt de rest van het programma op locatie van het assessment bureau, waar testassistenten en assessment psychologen de kandidaat begeleiden. Alle psychologen die bij E-assessment online werken, hebben dan ook ervaring met zo’n traditioneel assessment.

Het assessment op deze traditionele wijze bevat enkele uren reistijd voor zowel kandidaten als medewerkers van het assessment bureau, een planning tijdens werktijd waarvoor de kandidaat vaak minimaal een dag moet inplannen en door het gebruik van een locatie diverse aanvullende kosten.

E-Assessment Online biedt dan ook diverse voordelen boven het traditionele assessment. Het is zeer vlot in te plannen (vaak nog de dag van aanmelding), er zijn geen reis- of aanvullende kosten, de vragenlijsten en testen kunnen op ieder geschikt moment worden ingevuld en als er controle gewenst is ten aanzien van de uitslagen van de IQ testen, kan er bij de uitgebreidere assessments gratis een hertest worden ingezet.  Als gevolg van deze keuzes kan E-assessment Online zeer scherpe tarieven bieden, vandaar ook ons transparante prijsbeleid.

E-assessment Online maakt gebruik van de top 7 instrumenten die de beste voorspellers  zijn van succes in een baan. Heeft u vragen over deze zeer gebruiksvriendelijke, effectieve en kostenbewuste wijze van selectie en ontwikkeling van uw medewerkers? Vul dan het contactformulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.