Wat is een Vlootschouw?

Een vlootschouw (personeelsschouw of talentschouw) is een kwalitatief HR-instrument voor het in kaart brengen van teams. De term vlootschouw komt uit de Gouden Eeuw. Bij het aansturen van een vloot hield de admiraal altijd rekening met factoren die tegenwoordig ook actueel zijn bij het ontwikkelen van teams namelijk:

– Elke vloot bestaat uit schepen met verschillende kwaliteiten (Elke werknemer heeft verschillende kwaliteiten)
– Een schip verplaatsten kost veel tijd (Het ontwikkelen van talenten en kwaliteiten van medewerkers vraagt veel tijd en energie)

Waarom een vlootschouw?

De vlootschouw is gebaseerd op een aantal belangrijke vragen zoals: wat is de prestatie van een medewerker, wat is de potentie van een medewerker, en hoe kan de medewerker het beste in worden gezet? Door schepen op de juiste plaats te zetten en het maximale uit de kwaliteiten te halen is het vaak gelukt om sterkte vijanden te verslaan. Het slim inzetten, doorontwikkelen of uitstromen van medewerkers kan kosten besparen en het succes van jouw organisatie sterk beïnvloeden. Hierbij kunnen en willen wij jou helpen. Door middel van een vlootschouw ontstaat een helder beeld met daarin de mate waarin medewerkers nu en in de toekomst passen binnen functies in de organisatie.

Het inzetten van een vlootschouw levert direct inzichten op voor je organisatie over groei en ontwikkeling. Verder biedt de vlootschouw een goede basis om het gesprek aan te gaan met medewerkers over hun rol binnen het team en teamcoaching.