ONTWIKKELASSESSMENT

Wij kunnen snel en professioneel de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers in kaart brengen. Met een ontwikkelassessment van E-Assessment Online worden de sterktes en zwaktes, het groeipotentieel en de leermogelijkheden van jouw medewerker inzichtelijk gemaakt. Het ontwikkelassessment geeft inzicht in de kennis, capaciteiten, vaardigheden en karaktereigenschappen van de medewerker.

Het assessment rapport geeft een advies over hoe de persoonlijke ontwikkeling het beste vorm gegeven kan worden om de ontwikkeling in gang te zetten. De onderdelen van een ontwikkelassessment kunnen verschillen. Aan de hand van de wensen van de opdrachtgever wordt een assessment opgesteld.

Heb je een vraag over ons ontwikkel assessment of heb je een vraag over de ontwikkelingsmogelijkheden van jouw werknemers? Neem dan vrijblijvend contact op met E-Assessment Online, wij helpen en adviseren je graag.

ASSESSMENT BASIS

In ons basispakket bieden wij onze e-assessments aan in combinatie met de expertise van onze ervaren assessment adviseurs. De meerwaarde is dat we de kandidaat mondeling spreken en onze bevindingen op papier uiteenzetten in een helder advies waarbij de testuitslagen ook mondeling toegelicht worden aan de opdrachtgever.

• 3 IQ testen
• Persoonlijkheidsvragenlijst
• Drijfverentest
• Competentieafstemming met opdrachtgever
• Interview door psycholoog met de kandidaat
• Rapportage met competentiebeoordeling
• Mondelinge terugkoppeling van de expert aan de opdrachtgever

ASSESSMENT PROFESSIONAL

Een heel uitgebreid pakket waarbij je gebruik kan maken van onze e-assessments in combinatie met de expertise van onze ervaren assessment adviseurs waarbij ook praktijkopdrachten ingezet worden en de testuitslagen mondeling toegelicht worden aan de opdrachtgever. De meerwaarde hiervan is dat we een nog meer gedegen en uitgebreider rapport kunnen opstellen en je dit uitgebreide rapport met de psycholoog kunt nabespreken om eventuele onduidelijkheden of vragen te verduidelijken.

• 3 IQ testen met hertestmogelijkheid
• Persoonlijkheidsvragenlijst
• Uitgebreide competentieanalyse en afstemming met opdrachtgever
• Drijfverentest
• Interview door een psycholoog met de kandidaat
• Praktijkopdracht
• Uitgebreide rapportage met competentie beoordeling en toelichting
• Mondelinge toelichting van een expert aan de opdrachtgever